Quando algumas palavras valem mais que 1000 imagens

Pedi demissão na semana passada e vou começar em um novo emprego no dia 2 de Janeiro de 2013. Não foi uma decisão muito fácil, pois há muitos pontos positivos e negativos a se considerar. Um dos pontos positivos na atual empresa é poder trabalhar em um ambiente amigável. Sim, o pessoal é gentil, colaborativo e respeita-se mutualmente.

Bem, decidi escrever esse post, pois hoje meu Diretor mandou um email para outros Diretores e alguns VPs sobre a minha saída.

Aqui vai a tradução:

"Estou compartilhando com vocês hoje a notícia que Robinson Matsukuma decidiu deixar a empresa e embarcar em um novo caminho, em uma nova empresa, em uma outra indústria.

Robinson entrou no Outono de 2010 como Analista de Processos Senior. Ele veio em um momento importante com a missão de mapear os processos chave e nos levar a um patamar mais alto de maturidade em processos. Robinson se adaptou rapidamente e prontamente compartilhou sua experiência e conhecimentos para resolver problemas, documentar nossos processos, e nos educar na metodologia de processos e uso de ferramentas.

Adicionalmente, Robinson promoveu voluntariamente uma série de 16 workshops em gerenciamento de projetos e metodologia de implantação de projetos para os funcionários do departamento de Suporte Operacional e Treinamento & Desenvolvimento. Em seus papéis, essas equipes são frequentemente parte de projetos dentro da empresa. O curso beneficiou os funcionários em suas atividades dentro de seus departamentos e como membros de times de projetos.

Robinson também se tornou membro ativo do clube Toastmasters dentro da companhia em Abril de 2011. Robinson foi um participante ativo em cada reunião. Suas habilidades de falar em público e liderança desenvolveram rapidamente e chegou ao ponto de ser eleito o Presidente do clube pelos membros. Ele assumiu esse papel e executou todas as responsabilidades com excelência. Robinson promoveu o clube internamente e no Toastmaster internacional.

Eu gostaria de agradecer o Robinson pela atitude positiva, pela paixão por processos, pela sede em conhecimento, e o comprometimento em ajudar todos na organização a alcançar um nível mais elevado em maturidade de processos durante sua curta jornada conosco. Eu especialmente aprecio sua habilidade em transformar análises complexas em algo simples de se entender.\

Por favor, peço que deseje também tudo de melhor para o Robinson nesse novo desafio; seu último dia será 21 de Dezembro.

Por favor, compartilhe esse email com seu time.

Obrigado, JJ

Quase chorei no escritório... rs

Essas poucas palavras valeram muito mais do que os milhares de fluxos que fiz e refiz para representar os processos.