Obrigado 2012, você também foi um ano ímpar

Já vou começar o post pedindo desculpas pela minha falta de memória (sabe como é... 36 anos já se passaram e a cabeça já não funciona mais como antes... rs). Vou tentar fazer uma retrospectiva com a certeza de que estarei esquecendo um monte de coisas.

O ano de 2012 começou muitíssimo bem. Fizemos uma viagem inesquecível para a costa Oeste - SF, LA e LV com a minha irmã Aline e com meu cunhado Erick. Financeiramente foi um rombo (sacamos um pouco de nossas reservas para cobrir os cartões de crédito).

No serviço, eu até que tive um pouco de novidade e desafio. No começo do ano a gente sempre revê o "Road Map" com os macro objetivos do ano e o desafio para mim era criar e aplicar uma metodologia de melhoria de processos para medir e melhorar a eficiência de todos os processos internos.

Ah, no começo do ano eu e a Claudia discutimos a possibilidade de termos um bebê e começamos a tentar (sem detalhes nesse ponto).

Lá pelo fim de Janeiro veio a grande novidade! Lembro bem que o tempo estava muito feio e eu ainda resolvi parar lá no Harbourfront para patinar (a Claudia não ia mesmo... então eu fui sozinho). Voltei andando para casa e quando cheguei... a Claudia disse que tinha uma surpresa. Não sei por que, mas eu adivinhei na hora - era o teste de gravidez dando positivo! Tiramos fotos, choramos de felicidade... e perguntamos (e agora? contamos? esperamos? o que fazemos?). É uma sensação muito estranha, pois ficamos felizes, mas ao mesmo tempo a Claudia dizia que não sentia nada de diferente e nem parecia que estava grávida (realmente demora um tempo para absorver essa ideia antes da barriga começar a crescer).

O casal Miklós e Marilda foi o primeiro a receber a notícia, pois a gente tinha sido convidado para ser padrinhos de casamento, mas infelizmente (por esse aspecto) teríamos de mudar os planos.

Não vou colocar todos os detalhes da gravidez, exames, ultrassonografias, decoração do quarto etc etc para o post não ficar gigantesco.

Até meados de Abril eu ainda estava praticando Krav Magá (nível 2) e apanhando prá valer (e curtindo cada hematoma ahahahah). Infelizmente em um treino no solo eu torci meu dedo (polegar direito). Fiquei uma semana "em repouso" e na semana seguinte voltei a treinar.... batata, torci o mesmo dedo de novo. Fui ao médico e ele recomendou parar com o treino e esperar 6 meses para melhorar..... aff

No final de Maio fomos para o Brasil para o casamento do irmão da Claudia - Carlos e Giovanna, e também para o aniversário de 70 anos do meu pai. Foi muito bom rever os amigos, parentes e matar saudade dos lugares e comidas. Encontramos também um casal de amigos - o Cirilo e a Leila (o qual nos convidou para comer no Ráscal) que moraram aqui em Toronto por um tempo, voltaram para o Brasil e estavam se preparando para voltar para Toronto novamente.

Ao retornar das férias tive uma grande surpresa no serviço. A empresa estava sendo comprada por um banco... e daí começou aquele clima de insegurança, incertezas, etc etc. Eu até que fiquei calmo (apesar de ser a primeira vez que eu estava do lado do "comprado") e realmente sentia que poderia ter boas oportunidades com a fusão.

Meu sogro e sogra - José Antônio e Nadir vieram pela primeira vez para o Hemisfério Norte (era a primeira vez que saíam do país também) e curtiram na medida do possível o verão aqui.

Eu continuei fazendo parte do clube Toastmaster e fui eleito o presidente. Achei bacana assumir essas outras responsabilidades além de simplesmente ir lá e apresentar alguma coisa.

Comecei a discutir meu projeto com o Cirilo que topou ser meu sócio e desenvolver o protótipo. Foram algumas conversas e muito aprendizado. Engraçado que conheci o Cirilo em 2003 quando ele era o cara de Marketing... e hoje é O CARA de TI.

Esse ano a gente chamou alguns amigos e comemoramos o Dia de Ação de Graças aqui em casa.
Esse ano li alguns livros sobre bebês e ser pai. Li alguns livros sobre business. Li várias coisas sobre melhoria de processos.
Esse ano passei por momentos de homesick complicados.
Esse ano tive a imensa alegria de me tornar pai.
Esse ano tive a felicidade de acompanhar o crescimento da minha Analista Lily e vê-la se tornar maior do que o cargo dela na empresa - hoje ela está trabalhando em um Big Bank.
Esse ano consegui um novo emprego em uma empresa bem grande (começo no ano que vem) e tive a felicidade de ver todo o reconhecimento da antiga empresa pelo meu trabalho.
Esse ano joguei bastante video game.
Esse ano não comprei muitas tranqueiras eletrônicas (ok, troquei de celular).
Esse ano decidi mudar o visual e deixar o cabelo crescer (medo!).

Para variar, aqui vai a lista para 2013:
1) Perder peso (sério!)
2) Aproveitar cada minuto com a minha filhota.
3) Dar atenção para a Gia também.
4) Ir ao casamento da minha irmã Aline.
5) Fazer o projeto voar! (e acelerar a minha aposentadoria ahahahha)
6) Trabalhar bastante na nova empresa também.
7) Ser feliz sem homesickness.

[]s
:-)

Trocando Fraldas: Níveis de Dificuldade

Nunca parei para pesquisar se realmente existe uma escala com os diferentes níveis de dificuldade para se trocar fralda de bebês (a Amanda está com 10 semanas e não estou considerando o fator "polvo maluco" nessa escala).

Nível 1: somente xixi.
Nível 2: somente cocô em uma área restrita (sem vazamentos).
Nível 3: xixi e cocô em área restrita.
Nível 4: fazendo xixi assim que tira a fralda.
Nível 5: vazamento de cocô até o 'body' (aqui são os "onesies").
Nível 6: vazamento de cocô no 'body' e no macacãozinho.
Nível 7: xixi e/ou cocô com vazamento em lugar fora de casa.
Nível 8: Nível 6 + vazamento no trocador ao tirar a fralda.
Nível 9: Nível 6 (pelo menos) + bebê gorfando leite.
Nível 10: Nível 6 (pelo menos) + lixo de fraldas lotado.

[]s

Quando algumas palavras valem mais que 1000 imagens

Pedi demissão na semana passada e vou começar em um novo emprego no dia 2 de Janeiro de 2013. Não foi uma decisão muito fácil, pois há muitos pontos positivos e negativos a se considerar. Um dos pontos positivos na atual empresa é poder trabalhar em um ambiente amigável. Sim, o pessoal é gentil, colaborativo e respeita-se mutualmente.

Bem, decidi escrever esse post, pois hoje meu Diretor mandou um email para outros Diretores e alguns VPs sobre a minha saída.

Aqui vai a tradução:

"Estou compartilhando com vocês hoje a notícia que Robinson Matsukuma decidiu deixar a empresa e embarcar em um novo caminho, em uma nova empresa, em uma outra indústria.

Robinson entrou no Outono de 2010 como Analista de Processos Senior. Ele veio em um momento importante com a missão de mapear os processos chave e nos levar a um patamar mais alto de maturidade em processos. Robinson se adaptou rapidamente e prontamente compartilhou sua experiência e conhecimentos para resolver problemas, documentar nossos processos, e nos educar na metodologia de processos e uso de ferramentas.

Adicionalmente, Robinson promoveu voluntariamente uma série de 16 workshops em gerenciamento de projetos e metodologia de implantação de projetos para os funcionários do departamento de Suporte Operacional e Treinamento & Desenvolvimento. Em seus papéis, essas equipes são frequentemente parte de projetos dentro da empresa. O curso beneficiou os funcionários em suas atividades dentro de seus departamentos e como membros de times de projetos.

Robinson também se tornou membro ativo do clube Toastmasters dentro da companhia em Abril de 2011. Robinson foi um participante ativo em cada reunião. Suas habilidades de falar em público e liderança desenvolveram rapidamente e chegou ao ponto de ser eleito o Presidente do clube pelos membros. Ele assumiu esse papel e executou todas as responsabilidades com excelência. Robinson promoveu o clube internamente e no Toastmaster internacional.

Eu gostaria de agradecer o Robinson pela atitude positiva, pela paixão por processos, pela sede em conhecimento, e o comprometimento em ajudar todos na organização a alcançar um nível mais elevado em maturidade de processos durante sua curta jornada conosco. Eu especialmente aprecio sua habilidade em transformar análises complexas em algo simples de se entender.\

Por favor, peço que deseje também tudo de melhor para o Robinson nesse novo desafio; seu último dia será 21 de Dezembro.

Por favor, compartilhe esse email com seu time.

Obrigado, JJ

Quase chorei no escritório... rs

Essas poucas palavras valeram muito mais do que os milhares de fluxos que fiz e refiz para representar os processos.